大陸廉價航空公司之一的春秋航空，最近公開對外招募空服員，不過要徵的不是空姐，而是所謂的空嫂！要求條件也跟其他航空不一樣，年紀不超過40歲都行，而且規定非要生過小孩不可。
春秋航空工作人員：「從這邊，這邊過去。」
婆婆媽媽們，小碎步往前衝。空嫂應徵者：「表格自己寫的，沒差多少可以嗎？」工作人員：「自己寫的？我們那邊有標準表格。」空嫂應徵者：「呃，先生問一下。」
一大票近800人排隊，參加大陸春秋航空在上海的空嫂面試！穿牛仔褲的，穿小禮服的，什麼服裝都出籠了。
空嫂應徵者：「空嫂，一直是我夢想的職業，我太瘦了，我還想增肥呢，想多吃一點，但這兩天心理壓力有點大。」
空嫂應徵者：「我女兒上大學了。」記者：「對自己有沒有信心？」空嫂應徵者：「嗯，還行吧。」
年齡限30到40歲，沒結過婚沒生過小孩還不行，身高也要162起跳，當然，還要有英文的口說能力！
空嫂應徵者：「我有一個很特別的英文名字，聖誕快樂，但去掉聖誕，所以叫Merry。」
雖然只是初試，但每個人好用心要讓評審有印象，而且場外有好多等媽媽面試出來的小朋友。應徵者家屬：「媽媽！媽媽！媽媽加油！」應徵者家屬：「媽媽加油。」
誰說空服員只能年輕人當，大陸航空公司徵求年紀稍長但更懂服務的女士們，讓她們也能一圓飛行的「空嫂」夢！
空嫂 引用自: 40歲照樣飛！ 陸春秋航空徵「空嫂」
春秋招聘空嫂 300人競爭30個名額
東方網11月14日消息：昨天上午，春秋航空設在虹橋機場的空嫂招聘現場便排起了長龍。前來等候面試的應聘者們大多身著職業裝，高挽發髻，等待得到飛向藍天的機會。按照計劃，春秋本次共將招收30名空嫂，而實際報名人數超過2200人。昨日抵達現場的面試者超過300人。
標準是“會照顧人”
聘用年紀稍長的空乘人員，在中國民航並非首次。1995年，上航便在2000多名上海紡織女工中選了18位擔任空乘服務。對于本次招募空嫂的初衷，春秋航空坦言，希望引進那些有更多社會閱歷，並有照料孩子、老人等特殊人群生活經驗的女性。10月9日，其開始在上海和沈陽招募空嫂。
根據規定，凡屬年齡在30-40周歲，已婚並已生育，擁有大專以上學歷，且滿足春秋航空戶口、從業經歷、語言、外形、身高體重、視力標準、體檢標準等要求的女性，均可報名。“公司接收簡歷數量超過2200份。其中有效簡歷約為800份。”該公司新聞發言人張武安介紹，昨日參與面試的應聘者達到300至400人。
而該公司本次招聘計劃數為30人。也就是說，入選比例最高為10：1。在昨日的初試現場，應聘者按照抵達現場的先後順序排隊，她們大多身著黑色套裝制服，淡粧盤發。張武安介紹，大部分應聘者的年齡在30至35歲之間。
承諾與空姐待遇一致
無論從面試流程還是考量標準，空嫂與空姐的招聘考核幾乎一致。身體的協調性、口齒是否清晰、反應敏捷性，都被設置在面試過程中。“我們對那些端莊、大方、有親和力，並且有衛生、銀行或旅遊等從業經驗的人更感興趣。”一位面試官表示，空嫂也應具備英語水平。更重要的是，她們必須具備解決突發事件的能力和策略。為了對此進行考量，春秋還在復試中設置了突發事件情景模擬環節。
按照計劃，將有120至150位應聘者通過初試。一旦復試合格，她們便可以接受航空公司的培訓，繼而上機服務。春秋公司承諾，空嫂的薪資待遇與空姐沒有差異。橫向比較，春秋空乘人員的薪資比該行業的平均收入要高20%～30%。今後，春秋航空的空乘招募則會兼收空嫂和空姐。
春秋航空工作人員：「從這邊，這邊過去。」
婆婆媽媽們，小碎步往前衝。空嫂應徵者：「表格自己寫的，沒差多少可以嗎？」工作人員：「自己寫的？我們那邊有標準表格。」空嫂應徵者：「呃，先生問一下。」
一大票近800人排隊，參加大陸春秋航空在上海的空嫂面試！穿牛仔褲的，穿小禮服的，什麼服裝都出籠了。
空嫂應徵者：「空嫂，一直是我夢想的職業，我太瘦了，我還想增肥呢，想多吃一點，但這兩天心理壓力有點大。」
空嫂應徵者：「我女兒上大學了。」記者：「對自己有沒有信心？」空嫂應徵者：「嗯，還行吧。」
年齡限30到40歲，沒結過婚沒生過小孩還不行，身高也要162起跳，當然，還要有英文的口說能力！
空嫂應徵者：「我有一個很特別的英文名字，聖誕快樂，但去掉聖誕，所以叫Merry。」
雖然只是初試，但每個人好用心要讓評審有印象，而且場外有好多等媽媽面試出來的小朋友。應徵者家屬：「媽媽！媽媽！媽媽加油！」應徵者家屬：「媽媽加油。」
誰說空服員只能年輕人當，大陸航空公司徵求年紀稍長但更懂服務的女士們，讓她們也能一圓飛行的「空嫂」夢！
空嫂 引用自: 40歲照樣飛！ 陸春秋航空徵「空嫂」
春秋招聘空嫂 300人競爭30個名額
東方網11月14日消息：昨天上午，春秋航空設在虹橋機場的空嫂招聘現場便排起了長龍。前來等候面試的應聘者們大多身著職業裝，高挽發髻，等待得到飛向藍天的機會。按照計劃，春秋本次共將招收30名空嫂，而實際報名人數超過2200人。昨日抵達現場的面試者超過300人。
標準是“會照顧人”
聘用年紀稍長的空乘人員，在中國民航並非首次。1995年，上航便在2000多名上海紡織女工中選了18位擔任空乘服務。對于本次招募空嫂的初衷，春秋航空坦言，希望引進那些有更多社會閱歷，並有照料孩子、老人等特殊人群生活經驗的女性。10月9日，其開始在上海和沈陽招募空嫂。
根據規定，凡屬年齡在30-40周歲，已婚並已生育，擁有大專以上學歷，且滿足春秋航空戶口、從業經歷、語言、外形、身高體重、視力標準、體檢標準等要求的女性，均可報名。“公司接收簡歷數量超過2200份。其中有效簡歷約為800份。”該公司新聞發言人張武安介紹，昨日參與面試的應聘者達到300至400人。
而該公司本次招聘計劃數為30人。也就是說，入選比例最高為10：1。在昨日的初試現場，應聘者按照抵達現場的先後順序排隊，她們大多身著黑色套裝制服，淡粧盤發。張武安介紹，大部分應聘者的年齡在30至35歲之間。
承諾與空姐待遇一致
無論從面試流程還是考量標準，空嫂與空姐的招聘考核幾乎一致。身體的協調性、口齒是否清晰、反應敏捷性，都被設置在面試過程中。“我們對那些端莊、大方、有親和力，並且有衛生、銀行或旅遊等從業經驗的人更感興趣。”一位面試官表示，空嫂也應具備英語水平。更重要的是，她們必須具備解決突發事件的能力和策略。為了對此進行考量，春秋還在復試中設置了突發事件情景模擬環節。
按照計劃，將有120至150位應聘者通過初試。一旦復試合格，她們便可以接受航空公司的培訓，繼而上機服務。春秋公司承諾，空嫂的薪資待遇與空姐沒有差異。橫向比較，春秋空乘人員的薪資比該行業的平均收入要高20%～30%。今後，春秋航空的空乘招募則會兼收空嫂和空姐。
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